Бронювання працівників Закарпаття: що змінилося для підприємств області з 1 лютого

тероборона зсу армія фото

Дата: 2 лютого 2026 року

Бронювання працівників Закарпаття з 1 лютого 2026 року переходить на нові стандарти через підвищення мінімальної заробітної плати в Україні. Для збереження статусу заброньованого, фахівці критично важливих підприємств регіону повинні отримувати офіційний дохід, що відповідає новим державним нормативам.
Оскільки з початку року мінімальна зарплата зросла до 8 647 грн, поріг для бронювання, який становить 2,5 «мінімалки», тепер є вищим. Це стосується всіх галузей, окрім оборонно-промислового комплексу, де діють особливі пільги.

Нові фінансові вимоги для закарпатського бізнесу
Для підприємств Ужгорода, Мукачева та інших міст області ключовою умовою стає фінансова прозорість. Окрім рівня зарплати, критично важливою є відсутність боргів перед бюджетом.

Головні умови бронювання з лютого:
Заробітна плата: Офіційний оклад працівника має бути не меншим за 21 617 грн.

Сплата податків: Повна відсутність заборгованості з Єдиного соціального внеску (ЄСВ).

Регіональний критерій: Підприємство має відповідати вимогам Закарпатської ОВА щодо критичності для життєдіяльності громад.

«Ми бачимо курс на економічне обґрунтування бронювання. Підприємства, що наповнюють бюджет області, отримують пріоритет у збереженні кадрів», — зазначає адвокатка Олена Хоменко.

Цифровізація через «Дію»: швидше, але з нюансами
З 1 лютого значно скоротилися терміни опрацювання заявок. Якщо раніше бізнес чекав на відповідь до трьох діб, то тепер система працює у форматі 24 годин.

Повторне подання заявки після відмови тепер можливе миттєво. Раніше роботодавцям доводилося чекати 5 днів, щоб виправити технічні помилки або оновити дані.

Документи, які повинен мати працівник при перевірці:
Електронний витяг: Оновлений QR-код у застосунку «Резерв+».

Довідка від роботодавця: Підтвердження працевлаштування на критичному об’єкті.

Наказ про критичність: Копія рішення про визнання підприємства стратегічно важливим.

Особливості для енергетиків та комунальників Закарпаття
Варто зазначити, що для працівників енергетики та ЖКГ, які займаються відновлювальними роботами, діють окремі норми. Президент анонсував можливість 100% бронювання для певних категорій цих фахівців, щоб забезпечити стабільність енергосистеми області в зимовий період.

Джерело

 

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *