Саме такі нововведення передбачає новий Трудовий кодекс.
В уряді планують ввести нове трудове законодавство, яке має створити 1 млн робочих місць, зменшити безробіття і вивести зарплату з тіні.
Трудовий договір буде обов’язковим. Будуть укладати навіть з сезонними робітниками і фрілансерами, які працюють віддалено. А також зі студентами, які можуть виконувати роботу не весь день. Всього буде сім видів угод.
Головні зміни:
– Відпустка 30 днів в році замість 24
– Робочий тиждень збільшений до 6 робочих днів (вирішує роботодавець)
– Можливість звільняти співробітників з підприємств без пояснення причини
– Відсутність трудових книжок